Problemi di salute

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Programmi benessere Corporate portare beneficio Big to Business

 L’assistenza sanitaria e le imprese sono stati due dei temi dominanti nel corso dell’ultimo anno, e giustamente così. Le aziende stanno cercando di recuperare da La Grande Recessione, e il passaggio della legislazione sanitaria significa un drastico cambiamento in un settore che rappresenta oltre il 17 per cento dell’economia statunitense. Con la maggior parte dei datori di lavoro principali profondamente coinvolti nella copertura sanitaria dei propri dipendenti, programmi wellness aziendali stanno diventando sempre più prezioso come programmi di successo hanno dimostrato di migliorare la salute dei dipendenti e ridurre i costi sanitari.

I costi sono sempre una preoccupazione per le imprese, e qui i programmi di benessere aziendale si sono rivelati molto efficaci nel ridurre la loro. Gli studi condotti dall’Università della Salute Michigan Management Research Center ha mostrato un risparmio per una ditta individuale di $ 80 milioni di dollari dopo l’attuazione di un programma wellness efficace. Altre aziende e le imprese nel frattempo ha visto decine o centinaia di migliaia di dollari in risparmi annuali grazie maggiore produttività dei dipendenti.

Questi i programmi delle imprese risparmiato denaro per ridurre l’importo del rischio malattia, invalidità, e la salute tra i dipendenti, che hanno portato alle assenze dei dipendenti meno, più elevati livelli di produttività dei lavoratori, e ridurre i costi sanitari.

Infatti, non aziendali programmi wellness solo portare a costi sanitari inferiori di assicurazione, più alti tassi di partecipazione dei dipendenti, e una maggiore produttività, ma hanno anche dimostrato di portare a livelli più elevati di soddisfazione sul lavoro tra i dipendenti che, a loro volta, hanno generalmente più elevati livelli di soddisfazione per le aziende con le quali sono impiegati. Questa leva più alto di soddisfazione porta a più alti livelli di motivazione dei dipendenti e di morale, che a sua volta, porta a livelli di produttività più elevati.

Mentre la maggior parte dei programmi sono simili nei servizi che essi offrono, ogni società ha bisogno di una misura per le sue dimensioni e alle esigenze. Valutazioni specifiche per ogni azienda ha bisogno di essere fatto da specialisti in grado di mira le aree dove i dipendenti hanno bisogno di migliorare la loro salute e determinare quali programmi dovrebbe essere creato al fine di raggiungere obiettivi di salute aziendali e migliorare il benessere dei dipendenti.

Le aziende dovrebbero prendere su di sé per rendere una priorità la salute dei dipendenti attraverso un programma di wellness efficace che non solo migliorare la salute dei dipendenti, ma anche migliorare la salute della società attraverso costi sanitari diminuzione, aumento dei livelli di motivazione dei dipendenti e di morale, e superiore livelli di produttività dei dipendenti. Con la ripresa economica e le aziende a diventare più stabile, un soddisfatto, forza lavoro sana diventerà più importante che mai.