Problemi di salute

Feed Rss


Più grandi aziende che Drug testare le proprie dipendenti negli Stati Uniti

 Drug test è diventato comune in molte aziende in tutti gli Stati Uniti. Presso i rivenditori locali a società con una portata globale, molte di queste aziende stanno spendendo una fortuna per garantire la loro forza lavoro è farmaco libero. Di seguito sono riportati alcuni esempi del più grande di queste aziende e cosa stanno facendo per ridurre il consumo di droga.

Microsoft

Con oltre 89.000 dipendenti, Microsoft non può essere una delle più grandi aziende in termini di stipendi, ma il loro 60 miliardi di dollari delle entrate rende certamente loro una forza impressionante del capitalismo. L’azienda è anche riferito di essere uno dei collaudatori più grandi di droga. Mentre la maggior parte del farmaco test presso l’impianto viene fatto usando campioni di urina, altri metodi quali follicolo pilifero e di saliva vengono anche utilizzati occasionalmente. Alcuni rapporti suggeriscono che l’azienda fa droga casuale test ogni 30 giorni per assicurare la loro personale non è festa troppo off ore.

ExxonMobil

Il gas e del petrolio è sempre stata una delle potenze della nazione. Tuttavia, la società vuole anche evitare fiaschi più come il crash del vicino Valdez in Alaska nel 1989. La fuoriuscita di olio risultante è stato legato alle richieste di utilizzo alcol da parte del comandante della nave. Ora farmaci ExxonMobil collauda tutti i potenziali lavoratori prima di essere assunto. Tuttavia, non sembra fare alcun follow-up dopo la proiezioni di occupazione. Ciò significa che uno dei loro 106.000 dipendenti potrebbe hanno iniziato ad usare droghe dopo essere stato assunto in azienda, che vanta più di $ 400 miliardi di fatturato.

Wal-Mart

Se si vuole discutere di uno dei più grandi datori di lavoro negli Stati Uniti che fanno test anti-droga, Wal-Mart sarebbe sicuramente in cima alla lista. La società impiega più di 2 milioni di lavoratori in tutto il mondo e si guadagna un fatturato annuo di 387 miliardi dollari. Politiche di test di droga non sono state attuate attraverso tutti i negozi e le aree di navigazione ancora, comunque. Alcuni test anti-droga richiesta utilizzando campioni di urina è fatto solo come parte del pre-assunzione processo di screening. Altri sostengono test di droga casuale che avviene dopo l’occupazione come bene. Si potrebbe anche supporre che, anche se Wal-Mart non ha ancora avviato test completo della droga in tutte le sue partecipazioni che sarà inevitabile passo successivo.

Guado

Come un numero crescente di imprese manifatturiere, Ford Motor Company ha iniziato ad attuare test di droga del suo personale. Nonostante downsizing recente, l’azienda impiega ancora quasi 90.000 persone e guadagna 172 miliardi dollari di fatturato annuo delle vendite. Anche se non è chiaro dalle relazioni se il test della droga è fatto per screening pre-assunzione o se i test casuali sono fatto dopo l’occupazione, nonché, la società sta chiaramente prendendo provvedimenti per assicurare che il personale della società sarà libera di droga ad un certo punto.

Inoltre, molti dei concessionari Ford in tutto il paese hanno messo in atto i propri programmi di screening di stupefacenti indipendenti per il personale di vendita. Alcuni di questi datori di lavoro utilizzano i test dei follicoli piliferi, invece di campioni di urina.